Charte de la vie syndicale
La CGT est confrontée à la nécessité de trouver des formes d’organisation et de fonctionnement qui concrétisent les changements qu’elle souhaite impulser pour être davantage en phase avec le monde du travail. Ces changements impliquent notamment l’amélioration de la qualité de la vie syndicale et le développement d’un syndicalisme de proximité, au plus près des syndiqués et des salariés, favorisant leur engagement dans le syndicalisme.
Publié le
28 fév. 2025
Le rapport d’activité identifie les avancées et les difficultés rencontrées pour accélérer le renouveau de la CGT. Il souligne notamment que « de nombreux salariés sont disponibles pour s’investir dans le syndicalisme de conquêtes que nous voulons porter, dès lors qu’ils peuvent apprécier en direct notre démarche ».
La charte de la vie syndicale CGT à pour ambitions :
- De traduire en objectifs précis, concrets, les décisions de nos derniers congrès et comités confédéraux pour un progrès important de la syndicalisation, indissociable de celui de l’amélioration de la qualité de vie syndicale.
- De réaffirmer et préciser nos règles de vie telles que les définissent nos statuts.
- De proposer quelques pistes de transformations susceptibles de nous aider efficacement dans nos objectifs de conquêtes.
Adoptée elle est une décision des syndicats pour que toute la CGT s’engage dans sa mise en œuvre.